Kräuterseminar für Feinschmecker und Ernährungsbewusste – Am Freitag, 22.09.2017 von 17:00 bis 21:00 Uhr findet ein Seminarabend mit der Überschrift „Eberesche, Weißdorn, Quitte, Apfel und Birne“ im Umweltzentrum Oldenburger Münsterland statt. Die Kräuterexpertin Eva Kongsbak aus Tecklenburg zeigt die kulinarischen Möglichkeiten auf, aus dem heimischen Garten die regionale und saisonale Küche zu würzen und zu bereichern. Kosten: 20,00 €. Anmeldung unter 04471 / 188-1125 oder awalter@ka-stapelfeld.de ©Foto: UWZ

Lehrerfortbildung in Stapelfeld – Vom 21. bis 22. September 2017 veranstaltet die Katholische Akademie Stapelfeld eine Fortbildung für Lehrkräfte, die in den Klassenstufen 3 bis 10 Musik unterrichten. Dabei stellen Robert Hinz und Remmer Kruse ihre drei Konzepte zum Klassenmusizieren vor. „Band ohne Noten“ arbeitet beim Spiel aktueller Popsongs mit alternativen Formen der Notation. Bei „Band ohne Lehrer“ wird ein gemeinsames Stück kooperativ und selbstgesteuert in bis zu sechs Einzelwerkstätten erarbeitet. „One Note Band“ nutzt Ansätze, die ein gemeinsames Musikmachen auch dann ermöglichen, wenn schwere körperliche, geistige oder andere Beeinträchtigungen vorliegen. Das Seminar hat einen hohen praktischen Anteil und ist auch für Lehrkräfte geeignet, die Musik fachfremd unterrichten. Weitere Infos und Anmeldung telefonisch unter 04471/1881128, per Mail: vsteiner@ka-stapelfeld.de oder folgen Sie dem Link: © Foto:Robert Hinz

Katholische Akademie Stapelfeld ist Partner des Jobcenters für Förderprojekt – Stapelfeld. „Wir hier in Stapelfeld wollen Zukunftschancen für Menschen schaffen und Trittsteine dafür aufstellen”, betont der Geschäftsführende Direktor der Katholischen Akademie, Willi Rolfes. Dazu gehört auch, in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Cloppenburg Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten für Erwerbslose, die es aufgrund einer Behinderung, ihres Alters oder nach langer Arbeitslosigkeit schwer haben, eine Stelle zu finden. Die sogenannte „Arbeitsgelegenheit” soll genau diesen Personen die Chance geben, ihrem Alltag wieder eine berufstätige Struktur zu geben, im Betrieb eigene Kompetenzen zu entdecken und weiter zu entwickeln sowie Motivation wecken, um den Sprung zurück in den ersten Arbeitsmarkt zu schaffen. Genau das ist jetzt zwei Teilnehmern des Programms gelungen: Die Akademie hat sie nach Ablauf der Förderung in ein reguläres Arbeitsverhältnis in Vollzeit übernommen.

Die beiden Männer, beide Anfang 60, sind beide durch Erkrankungen körperlich eingeschränkt, haben aber als Helfer in der Gartenpflege ihre Aufgaben trotzdem gemeistert – immer „gewissenhaft und sehr motiviert“, wie Jörg Meyer als Technischer Leiter der Akademie bestätigt. Damit empfahlen sie sich für eine Festanstellung, die für sie „Brückenpfeiler in die Rente”, so Rolfes, darstellt. Möglich machte dies die Unterstützung des Jobcenters, das Unternehmen bei Mitarbeitern mit Schwerbehinderung bei den Lohnkosten unterstützt. So wurden im Team der Akademie die zwei zusätzlichen Stellen geschaffen.

Wie bisher sollen aber auch weiterhin sechs Arbeitsgelegenheiten angeboten werden. Hierfür übernimmt das Jobcenter die Kosten und zahlt den Arbeitskräften zum ALG II eine zusätzliche Aufwandsentschädigung. Der Arbeitgeber hat keine direkten Kosten, muss aber eine intensive Begleitung der Teilnehmer gewährleisten. Denn „die meisten von ihnen müssen erst wieder einen Arbeitsrhythmus finden und brauchen dafür individuell angepasste Aufgabenstellungen”, erklärt Jörg Meyer.

Für die Katholische Akademie ist dies auch eine gesellschaftliche Pflicht: „Die mit den breiteren Schultern müssen eben mehr Verantwortung übernehmen und das darf nicht nur ein Sonntagsvortrag sein”, so Willi Rolfes. Er ermuntert „bei jeder Gelegenheit” Unternehmer und Einrichtungsleiter, bei dem Förderprogramm des Jobcenters für Arbeitsgelegenheiten mitzumachen. Zumal sich das auch für den Arbeitgeber lohne: „Mit den zusätzlichen Helfern können wir neben der regulär vom eigenen Team oder von externen Fachfirmen geleisteten Arbeit eben auch mal etwas Besonderes auf die Beine stellen. Hier in unserem Park zum Beispiel die Bienenwiese.” Nicht unbedingt erforderlich und damit auch nicht durch das wirtschaftliche Budget des Hauses abgedeckt. Aber eine wunderbare Bereicherung des Gartens als Bildungs-Ambiente – „so profitieren alle davon.”

Genau das ist die Idee der Arbeitsgelegenheit, betont Irma Kulla, Team-Leiterin Markt und Integration beim Jobcenter Cloppenburg. Die Teilnehmer des Programms dürften nicht als billige Arbeitskräfte die regulär angestellten Fachkräfte eines Teams verdrängen oder in Konkurrenz zu gewerblichen Dienstleistern und Auftragsnehmern treten. „Das wird von uns sehr streng geprüft”, stellt Arbeitsvermittler Herbert Kreymborg klar. Der Arbeitgeber bekommt Helfer für zusätzliche Aufgaben und sorgt im Gegenzug für die praktische Anleitung und Team-Integration.

Es sei nicht selten erstaunlich, was die Teilnehmer zu leisten imstande sind, wenn sie durch eine Willkommenshaltung im Team, durch angemessene Anforderungen und erste Erfolgserlebnisse ihre Motivation wiederfinden, sagt Markus Jakoby. Er ist beim Jobcenter als Arbeitsvermittler für Menschen mit Schwerbehinderung und für die berufliche Wiedereingliederung in der Reha zuständig. „Viele sind nur in bestimmten Bereichen eingeschränkt, können die meisten anderen Aufgaben aber sehr gut meistern”, weiß er. Das werde aber von vielen Personalentscheidern in der Wirtschaft unterschätzt. Die Arbeitsgelegenheit ermöglicht beiden Seiten, die tatsächlichen Kompetenzen und Leistungsfähigkeiten kennenzulernen. Und wenn es dann passt, wird vielleicht ein reguläres Arbeitsverhältnis daraus – so wie bei den beiden Gartenhelfern in Stapelfeld, die sich über diese Chance riesig gefreut haben.

Einrichtungen und Unternehmen, die sich für eine vom Jobcenter geförderte Beschäftigung von Arbeitskräften mit Behinderung interessieren, erreichen den Fachberater am besten per E-Mail an markus.jakoby@jobcenter-ge.de: „Ich rufe dann schnellstmöglich zurück.”

Bildnotiz:

Im Gespräch über Konzepte zur Arbeitsmarkt-Integration (v.l.): Die Arbeitsvermittler des Cloppenburger Jobcenters Markus Jakoby (links, Spezialist für Schwerbehinderte und Reha-Klienten) und Herbert Kreymborg (rechts) mit ihrer Team-Leiterin Markt und Integration Irma Kulla (Mitte) und Willi Rolfes (2.v.l.) als Geschäftsführender Direktor der KAS, seine Assistentin Nicole Hüttmann und der Technische Leiter der KAS, Jörg Meyer (3. und 2.v.r.). Foto: KAS

um 19.30 Uhr in der KAS – In der nächsten „Philosophischen Lese_Lust“ wird das Buch von Wilhelm Schmid „Die Liebe atmen lassen“ besprochen. Schmid ist auch als Philosoph der Lebenskunst bekannt. Teilnehmer sollten das Buch (ISBN Nr.: 978-3-518-46419-9) vorher gelesen haben. Foto: KAS

Anmeldung bei J. Gövert unter Telefon 04471-1881550 oder per E-Mail an jgoevert@ka-stapelfeld.de. Der Teilnehmerbeitrag beträgt € 5,00.

Die theologische Gesprächsreihe "Quellen und Horizonte" in der Katholischen Akademie Stapelfeld unter Leitung von Dr. Heinrich Dickerhoff wird nach der Sommerpause am 21. August 2017, 18.30 Uhr fortgeführt. "Paulus - der Galater-Brief" lautet das Thema des Abends. Interessierte sind herzlich willkommen. ©Foto:KAS

Weitere Informationen bei Rita Hinrichsmeyer unter Tel. 04471-188 1119.